Competencias personales
Profesional con actitud dinámica, empatía y sensibilidad social.
Capacidad organizativa, de trabajo en equipo y comunicación.
Motivación hacia la creatividad e innovación.
Capacidades comerciales.
Responsabilidad, seriedad y orientación a la mejora continua.
Requisitos
Grado/Diplomatura/Licenciatura: Trabajo Social, Educación Social, Pedagogía u otras titulaciones relacionadas.
Experiencia
Experiencia en atención a colectivo en riesgo de exclusión.
Experiencia en dinamización de grupos.
Experiencia en inserción laboral.
Valorable
Conocimiento sector de discapacidad.
Nivel medio de inglés.
Catalán nivel A.
Grado de discapacidad reconocido.
Funciones
Evaluar la situación formativa y laboral de las personas que accedan al servicio.
Orientar en la búsqueda activa de empleo: elaboración de currículum, cartas de presentación, portales de empleo y preparación de entrevistas.
Impartir talleres grupales relacionados con habilidades laborales, competencias transversales y herramientas de búsqueda de empleo.
Prospectar empresas y generar nuevas oportunidades laborales para personas con discapacidad física.
Coordinar entrevistas entre empresas y personas candidatas.
Realizar acciones de sensibilización empresarial en materia de discapacidad, accesibilidad e inclusión laboral.
Identificar puestos de trabajo compatibles con los perfiles profesionales de las personas usuarias.
Acompañar y dar soporte tanto a la empresa como a la persona trabajadora durante los procesos de incorporación laboral.
Soporte en la redacción de informes requeridos por el servicio, así como memorias, proyectos, extracción de datos estadísticos (y análisis), etc.
Registro de información en la base de datos de la entidad.
Otras funciones puntuales.