Competencias personales
Capacidad de planificación y organización.
Habilidades comunicativas y de dinamización grupal.
Trabajo en equipo.
Iniciativa y orientación a la mejora continua.
Sensibilidad social y compromiso con colectivos vulnerables.
Requisitos
Grado en Pedagogía, Trabajo Social, Educación Social u otras relacionadas.
Experiencia
Experiencia en intervención con colectivos en riesgo de exclusión.
Experiencia en diseño, desarrollo y evaluación de acciones formativas.
Experiencia en orientación socio-laboral.
Experiencia en impartición de talleres, dinamización de grupos y formación.
Valorable
Experiencia en gestión de subvenciones y programas de formación del SOIB o similares.
Conocimiento del ámbito de la discapacidad.
Nivel medio de herramientas digitales aplicadas a la formación.
Catalán nivel B.
Grado de discapacidad reconocido.
Funciones
Diseñar, organizar, dinamizar e impartir acciones grupales orientadas a la mejora de la empleabilidad.
Evaluar las necesidades formativas y competenciales de las personas participantes.
Planificar itinerarios de mejora de la empleabilidad con enfoque grupal.
Realizar seguimiento y evaluación de los procesos formativos.
Elaborar materiales didácticos adaptados a colectivos en situación de vulnerabilidad.
Coordinarse con el equipo de inserción laboral para la derivación y seguimiento de participantes.
Participar en la redacción de memorias, informes técnicos y justificación de programas.
Apoyar en la gestión técnica de programas de formación y empleo.
Contribuir a la mejora continua de las acciones formativas del área.
Otras funciones relacionadas con el desarrollo del servicio, como la selección del personal docente (externo)